Cuándo cobran los funcionarios la 'paguilla' y cuál será la cantidad

Virginia López Esplá

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04/10/2023
Actualizado a las 09:58h.

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Los funcionarios percibirán una 'paguilla' extra que se les aplicará en la nómina con carácter retroactivo desde el mes de enero de 2023, en cumplimiento de las condiciones del acuerdo alcanzado entre Hacienda, UGT y CC.OO. el pasado mes de octubre de 2022.

Dicha subida salarial, que corresponde a la parte variable del 0,5% de 2023 estipulada en el acuerdo, afecta a más de 3 millones de empleados públicos y estaba condicionada a que la suma del IPC armonizado de 2022 y 2023 hasta el mes de septiembre superara el 6%. Los datos del Instituto Nacional de Estadística han confirmado este dato y, por lo tanto, la subida se hará efectiva.

Este martes el Gobierno en funciones ha aprobado esa subida tras el paso del acuerdo y su cláusula por el Consejo de Ministros. Según aparece en el anuncio que el pasado mes de septiembre hizo Comisiones Obreras, este importe se reflejará la nómina «en una sola paga antes de final de año».

A la espera de que la fecha se concrete por parte de Hacienda, todo apunta a que recibirán la 'paguilla' extra en el mes de noviembre, como informó este diario.

El cálculo para determinar la cantidad que percibirán los funcionarios ha tomado como referencia el salario medio que percibió el colectivo en 2021, cuando se situó en una media mensual de 2.807 euros mensuales y 33.684 euros anuales, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa.

De esta manera, se espera que la cuantía ascienda unos 170 euros anuales de media, es decir, unos 14 euros al mes.

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Para 2022, se fijó una subida del 3,5%, en 2023 otra del 2,5% (más dos pluses del 0,5%) y en 2024 ese incremento será del 2% (más otro plus del 0,5%). En total, la subida llegaría en tres años al 9,5% si se activan todas esos 'extras'.

Con la activación de la primeras cláusulas variables, los funcionarios aún podrían percibir un nuevo extra. En este caso, condicionada a que el PIB rebase el 2,1%, algo que parece previsible, según las estimaciones de los organismos económicos. No obstante, esta segunda parte variable no se cobraría hasta los primeros meses de 2024, en caso de confirmarse las previsiones.