El SEPE lanza una oferta de empleo para jóvenes sin experiencia con sueldos de hasta 2.000 euros: requisitos y cómo inscribirse

V.L

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04/05/2024
Actualizado 06/05/2024 a las 11:41h.

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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuenta con diversos programas que pretenden facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes de entre 16 y 30 años.

Uno de esos programas es el de 'Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas' que ofrece a estos ciudadanos la posibilidad de una primera experiencia profesional en las administraciones públicas, siempre y cuando los candidatos hayan completado su educación formal.

En este sentido, la Fundación de los Ferrocarriles Españoles (FEE) busca incorporar a jóvenes en el marco de este proyecto. La Fundación abrió el plazo para presentar las candidaturas el pasado 15 de abril y dispone de varias plazas todavía activas.

Como informa el SEPE, las ofertas permanecerán activas hasta que las plazas se cubran. Los jóvenes que quieran optar a estos puestos deben tener entre 16 y 30 años y estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal, así como registradas en el portal portal 'Empléate'.

También será necesario haber finalizado los estudios. El contrato deberá concertarse en los tres años siguientes a haber finalizado los estudios o cinco en el caso de personas con discapacidad.

En cuanto a los sueldos, el SEPE ofrece a los jóvenes que resulten contratados entre 23.000 y 25.000 euros al año, lo que equivale, en la horquilla más alta, a unos 2.000 euros brutos si el salario se calcula a 12 pagas. En el caso de que se calcule en 14 mensualidades, el salario bruto será de unos 1.785 euros.

Por otro lado, en la oferta de la Fundación se detalla que los contratos serán de un máximo de 12 meses a jornada completa con una modalidad de contrato en prácticas.

Por lo general, las ofertas van dirigidas a titulados de Grado con un nivel de inglés B2.

Las inscripciones se deben hacer a través del portal 'Empléate' ya no se tendrán en cuenta ninguna que llegue por otras vías. La inscripción en estas prácticas está abierta hasta el próximo 31 de mayo.

A la hora de valorar las candidaturas, los candidatos deberán presentarlos como currículums ciegos para «garantizar el principio de no discriminación». Esto quiere decir que no habrá que incluir el nombre -sólo iniciales- ni el género o la fecha de nacimiento. Tampoco la fotografía.