consejera de economía de andalucía
Carolina España: «Nuestra economía crecería más si la brecha de género desapareciese del todo»
presentación del IV indice closingap
La exministra Báñez afirma que si no hubiera esta desigualdad, el PIB andaluz crecería un 7% y se crearían 350.000 empleos y 30.000 empresas
La consejera de la Junta de Andalucía afirma que «todavía, muchas veces, las mujeres no tienen el mismo reconocimiento que los hombres»
Se presenta en Sevilla el IV Índice Closingap, que mide el impacto de las brechas de género en el PIB nacional
La consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España, ha defendido el papel fundamental de la mujer en el desarrollo económico de un territorio, y ha afirmado que «nuestra economía sería mucho más fuerte y crecería a un ritmo mayor si la brecha de género desapareciese del todo».
La consejera, que ha estado presente en Sevilla en la presentación del IV Índice Closingap - clúster centrado en analizar el coste económico y social de la desigualdad de género-, ha apuntado que este estudio concluye que si acabáramos con la brecha de genero el PIB español crecerá un 15%, equivalente a 213.000 millones de euros.
En la presentación de este informe, organizado por la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Fátima Báez, exministra de Trabajo y presidenta actual de la Fundación CEOE, ha precisado que si se acabaran con las desigualdades laborales en Andalucía, su economía crecería un 7%, equivalente a 11.000 millones de euros, se crearían 30.000 empresas y 350.000 empleos.
«La integración de la mujer en el mundo laboral en igualdad de condiciones no es sólo un derecho, sino una necesidad económica», según Carolina España, quien ha alertado del coste que supone que «todavía haya demasiadas mujeres que renuncian al desarrollo profesional a cambio de la crianza. No podemos permitirnos el lujo de perder ningún talento, y especialmente el talento de la mujer, porque las mujeres tienen un papel fundamental en el cambio andaluz. Las mujeres cambian Andalucía».
«No somos el 50% en los consejos de administración de las empresas. Si hay que hacerlo para que sea así, se se haga por Ley. Tampoco somos el 50% en la dirección de los medios de comunicación. No podemos perder el talento ni la energía de las mujeres. No podemos permitirnos ese lujo», ha puesto de relieve la consejera de Economía de la Junta de Andalucía, quien defiende «un feminismo positivo, que no pelea, integrador, sin color político ni bandera«.
La brecha de género ha mejorado, según la consejera, pero sigue habiendo un 35% de desigualdad. En este sentido, ha durante su intervención que «en Andalucía estamos convencidos de la igualdad. Y para ello trabajamos día a día. Pero no cerramos los ojos a los problemas que todavía tenemos que resolver. Aún persisten desigualdades laborales, sociales, en el ámbito familiar… Todavía, muchas veces, las mujeres no tienen el mismo reconocimiento que los hombres».
'Primera Estrategia de Conciliación en Andalucía'
La consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos ha destacado, en este sentido, algunos de los avances que se han registrado en Andalucía, donde se ha reducido la brecha salarial entre mujeres y hombres en cinco puntos entre 2018 y 2012, hay un 16% más de mujeres trabajando y un 11% menos de desempleadas, o ha crecido de forma considerable la presencia de la mujer en el sector de la I+D+i.
Carolina España se ha referido a algunas de las herramientas con las que el Gobierno andaluz está afrontando el reto de reducir las diferencias que aún existen entre hombres y mujeres, como «la Primera Estrategia de Conciliación en Andalucía para el periodo 2022-2026, las campañas de conciliación y corresponsabilidad en colegios y en hogares, o el primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad que estamos impulsando con la FAMP para promover igualdad de oportunidades en los 785 municipios andaluces».
En este sentido, la Junta de Andalucía trabaja en diferentes frentes para avanzar en igualdad, desde medidas para promover la conciliación de la vida familiar y laboral a medidas para facilitar el acceso al empleo, pasando por otras de protección para las víctimas de violencia de género, para facilitar el emprendimiento o para hacer frente al reto demográfico.
Carolina España se ha referido en particular a las medidas impulsadas por su propia Consejería al decir que «beneficiamos a mujeres víctimas de violencia de género en el IRPF con deducciones de un 15% en alquiler de vivienda, contamos con deducciones por nacimiento o adopción de hijos de 200 euros (que se duplican en municipios con riesgo de despoblación), deducciones por familia numerosa, para familias monoparentales, por ayuda doméstica, por gastos educativos…».
El coste de oportunidad
Por su parte, Fátima Báñez, que participó en un debate junto a Marieta Jiménez, presidenta Marieta Jiménez es presidenta y directora general de la multinacional farmacéutica Merck España, ha recordado este martes en Sevilla que el sector público está también para ayudar a las empresas a favorecer las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres. Así, ha recordado que el Gobierno de Mariano Rajoy promovió el cambio normativo para que en las pensiones de las mujeres se tuviera en cuenta el cuidado de hijos, una medida que se aplica también a los hombres que lo solicitan.
Como directiva de CEOE, Báez ha recalcado que en la brecha de género hay que analizar también el coste de oportunidad, es decir, lo que nos perdemos si las mujeres no participan suficientemente en el mundo de las empresas. Así, ha asegurado que se no hubiera esa brecha, se generarían 2,8 millones de empleo. A su juicio, Andalucía, por peso poblacional, debería catalizar el movimiento para acabar con la brecha de género.
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